Kiekvienas svajoja užimti aukštesnes pareigas ir tapti sėkmingesniu profesinėje srityje. Žmogus gali pradėti uoliai dirbti ir visais savo veiksmais bandyti įrodyti, kad yra nepakeičiamas.
Jam gali atrodyti, kad taip jis bus pastebėtas ir visi jo nuopelnai bus pastebėti. Tačiau visa tai gali nepadėti jam pasiekti taip laukiamų rezultatų.
Fakto esmė ta, kad nepakeičiamas yra ne darbuotojas, o tai, kaip jis laikosi tam tikrų taisyklių, galinčių padėti kilti karjeros laiptais. Jos pateikiamos šiame straipsnyje.
Tam tikru laiku tapti nepasiekiamu
Paaukštinimo siekiantis asmuo neturėtų pasiduoti pagundai būti ryšyje visą parą. Jis turėtų paskirti tam tikrą laiką, per kurį gali atsakyti į žinutes ir skambučius bei išspręsti darbo klausimus. Be abejo, kai kurias problemas reikėtų spręsti nedelsiant.
Tačiau kitais atvejais geriau atsakyti į visas užklausas tik tam tikru nustatytu laiku. Tada vadovybė supras, kad žmogus vertina save ir savo laiką. Su juo bus elgiamasi taip pat pagarbiai.
Iš pradžių atsisakykite, o vėliau sutikite
Žmogus neturėtų būti išsiblaškęs ir bandyti žūt būt atlikti visas užduotis, kurias jam skyrė vadovybė. Kai kurių dalykų gali tekti atsisakyti, kad pavyktų sutelkti dėmesį į pagrindines užduotis.
Taip pat svarbu, kad jis gebėtų paaiškinti savo atsisakymo priežastis, taip pat parodyti iniciatyvą ir, jei įmanoma, pasiūlyti savo pagalbą vadovui. Vadovams toks požiūris patinka, o asmeniui yra naudingas, nes jis gauna naujų galimybių, kurios pakelią jį į aukštesnį lygį.
Išsakyti savo pageidavimus
Paaukštinimą galima gauti, jei apie tai kalbama ne tik su tiesioginiu vadovu. Galima kreiptis į kitus vadovus, taip pat į Žmogiškųjų išteklių skyrių.
Svarbu tinkamai save pateikti, kad gautumėte daugumos sutikimą pereiti į aukštesnes pareigas. Dėl to šiuo metu už darbuotoją atsakingam asmeniui būtų sunkiau sutrukdyti jo karjeros plėtrai.
Pagalba ieškant pakeisti galinčio darbuotojo
Asmuo, norintis užimti aukštesnes pareigas, turi pats imtis iniciatyvos, rasti žmogų, kuriam būtų galima perduoti savo buvusius įgaliojimus. Šį kandidatą reikia visko išmokyti, paaiškinti, kaip ir ką daryti.
Būtų neblogai, jei karjeros siekiantis žmogus galėtų įsitraukti į kokį nors projektą, nes tuomet praktika parodo, kad jis gali daug daugiau. Tokią iniciatyvą vadovas pastebi, kad karjeros siekiantį asmenį gali pakeisti kitas žmogus ir jam reikėtų suteikti galimybę pakilti aukščiau.
Visos šios rekomendacijos padeda gana greitai kilti karjeros laipteliais. Svarbu jų laikytis ir tai daryti sistemingai. Tuomet ilgai netruksite, kol gausite tai, ko norite.
